Elisabeth Soulié

La génération Z n'est pas un problème à gérer. C'est un miroir tendu à nos organisations.

"La génération Z vient semer la Zizanie dans nos entreprises. Ou alors, tel un Zorro des temps post-modernes, elle se sent en capacité de réenchanter le monde de demain."

Elisabeth Soulié est une anthropologue, coach, auteure et conférencière française, diplômée en histoire et anthropologie et titulaire d'un master de l'École des Hautes Études en Sciences Sociales (EHESS), ayant d'abord travaillé sur la culture Nahua au Mexique, s'étant orientée ensuite vers le coaching après plusieurs années d'accompagnement de jeunes en Seine-Saint-Denis, formée au coaching à Metasystème, ayant conduit des terrains ethnographiques dans des contextes très divers (filières professionnelles en banlieue, lycées technologiques parisiens, CPGE, CFA, fablabs, incubateurs, espaces de coworking dont l'Atelier Meraki dans le 11e arrondissement de Paris, entreprises du CAC 40), auteure de "La génération Z aux rayons X" (Éditions du Cerf, 2020) et conférencière de référence sur la génération Z, le management intergénérationnel et les nouvelles attentes au travail.

Elisabeth Soulié a commencé par l'anthropologie académique, avec des recherches sur la culture Nahua au Mexique. Ce travail de terrain, cette façon d'observer sans juger, de comprendre de l'intérieur des systèmes de valeurs radicalement différents des siens, lui a donné une méthode qu'elle a ensuite transportée dans un tout autre territoire : les jeunes des quartiers populaires de Seine-Saint-Denis, puis les fablabs et incubateurs parisiens, puis les entreprises du CAC 40 qui ne comprennent plus leurs nouvelles recrues.

Ce qu'elle observe, elle le nomme avec la rigueur d'une anthropologue et la clarté d'une praticienne : la génération Z ne ressemble pas aux générations précédentes non pas parce qu'elle est superficielle ou capricieuse, mais parce qu'elle a grandi dans un monde fondamentalement différent. Première génération digitale native, elle n'a pas connu le monde sans smartphone, sans réseaux sociaux, sans accès immédiat à l'information mondiale. Ce contexte a forgé une façon d'apprendre, de travailler, de se rapporter à l'autorité et au collectif qui déroute les managers formés à d'autres paradigmes.

En 2020, "La génération Z aux rayons X" devient la référence française sur le sujet. Depuis, elle accompagne des entreprises, des fédérations professionnelles, des partis politiques, des médecins et des enseignants pour mieux comprendre, attirer, manager et fidéliser cette génération qui représente aujourd'hui une part croissante des effectifs. Ses conférences déconstruisent les stéréotypes avec des données terrain, des exemples concrets et une pédagogie qui aide chaque manager à repartir avec des outils actionnables.